Keep Growing Academy voor teams
Versterk soft skills in je team, zonder zwaar opleidingstraject.
Met de Keep Growing Academy krijgen medewerkers toegang tot praktische online cursussen rond communicatie, feedback, focus, timemanagement, digitale efficiëntie en veerkracht. Geen contentoverload, maar doelgerichte modules die toepasbaar zijn in de dagelijkse werkcontext.
Kies je formule op basis van het aantal medewerkers dat toegang nodig heeft.
Praktische
soft-skills cursussen
Jaarlijkse licenties
via Grow-formules
Minstens 3 nieuwe
cursussen per kwartaal
Geen contentoverload. Wel leren dat je team effectief kan volgen
Veel leerplatformen bieden vooral veel content. Keep Growing Academy kiest bewust voor een helder en praktisch aanbod rond vaardigheden die dagelijks verschil maken in teams. Elke cursus vertrekt vanuit herkenbare situaties op de werkvloer. Medewerkers krijgen concrete tools om meteen toe te passen, zodat leren niet blijft hangen in theorie.
Niet dit
❌ Honderden generieke trainingen
❌ Medewerkers die zelf moeten zoeken wat relevant is
❌ Leren zonder duidelijke toepassing
Wel dit
✅ Herkenbare situaties uit de werkcontext✅ Gerichte cursussen rond essentiële soft skills✅ Concrete tools, opdrachten en downloads
Cursussen rond vaardigheden die teams vandaag nodig hebben.
De Academy focust op thema’s die zichtbaar zijn in de dagelijkse werking van teams: hoe mensen communiceren, feedback geven, focussen, digitaal werken, prioriteiten stellen en omgaan met druk of verandering.
Begeleid door Carlos
Communicatie & feedback
Voor teams die helderder willen communiceren, beter vergaderen en feedback constructiever willen maken.
Begeleid door Dina
Digitale efficiëntie
Voor teams die slimmer willen omgaan met digitale prikkels, multitasking en efficiënter digitaal werken.
Begeleid door Tom
Focus & timemanagement
Voor medewerkers die bewuster willen omgaan met afleiding, werkdruk en prioriteiten in hun werkdag.
Begeleid door Vera
Veerkracht & verandering
Voor medewerkers en teams die sterker willen omgaan met druk, verandering en onzekerheid.
Snel inzetbaar in je team
Je hoeft geen groot opleidingstraject op te zetten om met de Academy te starten. Kies je Grow-formule, geef medewerkers toegang en laat hen op eigen tempo leren met praktische opdrachten en downloads.
Kies je
Grow-formule
Selecteer de formule die past bij het aantal medewerkers dat toegang nodig heeft.
Medewerkers
krijgen toegang
Je team krijgt toegang tot het leerplatform en de beschikbare Academy-cursussen.
Volg deelname
en voortgang op
Medewerkers leren op eigen tempo. Als organisatie behoud je inzicht in deelname en voortgang.
Kies je Grow-formule met jaarlijkse licenties.
Selecteer je Grow-formule op basis van het aantal medewerkers dat toegang nodig heeft tot de Keep Growing Academy. Elke formule geeft toegang tot alle Academy-trainingen, interactieve modules, downloads en specialisten.
Inbegrepen in elke Grow-formule:
- Toegang tot alle Academy-trainingen
- Alle specialisten inbegrepen
- Interactieve modules en downloads
- Praktisch en onmiddellijk toepasbaar
- Inzicht in deelname en voortgang
- Minstens 3 nieuwe cursussen per kwartaal
Grow 5
Tot en met 5 medewerkers
€49 per maand
Grow 10
Tot en met 10 medewerkers
€89 per maand
Grow 25
Tot en met 25 medewerkers
€189 per maand
Grow 50
Tot en met 50 medewerkers
€299 per maand
Grow 100
Tot en met 100 medewerkers
€549 per maand
*Formules kunnen gecombineerd worden wanneer dat beter aansluit bij je aantal medewerkers, bijvoorbeeld Grow 50 + Grow 25.
Mogelijk Cevora-voordeel voor PC 200
Werk je met bedienden onder PC 200? Dan kan Keep Growing Academy mogelijk in aanmerking komen voor de Cevora-premie voor licenties van een leerplatform. De premie is afhankelijk van de geldende voorwaarden, actief gebruik en correcte rapportering.
Keep Growing Academy voorziet rapportering rond deelname en voortgang, zodat je de administratieve opvolging beter kan onderbouwen.
*Controleer altijd de actuele voorwaarden bij Cevora
Veelgestelde vragen
We houden onze Academy bewust eenvoudig en transparant. Daarom beantwoorden hier enkele vragen die we vaak krijgen.
Staat je vraag er niet tussen? Bekijk dan onze uitgebreide FAQ.
Is de Academy een abonnement?
De Academy werkt met jaarlijkse licenties. Daarna wordt ze automatisch verlengd met een nieuwe periode van één jaar, tenzij er minstens 30 kalenderdagen vóór de einddatum schriftelijk wordt opgezegd.
Welke Grow-formule kies ik?
Keep Growing Academy werkt met abonnementsformules per teamgrootte. Je kiest als organisatie een formule die past bij het aantal medewerkers dat toegang nodig heeft. Formules kunnen ook gecombineerd worden, bijvoorbeeld Grow 50 + Grow 25. Zo kan je flexibel opschalen zonder onnodig ruimer in te kopen dan nodig.
Wordt Keep Growing Academy regelmatig aangevuld met nieuwe cursussen?
Ja. Keep Growing Academy blijft evolueren. We voorzien dat er minstens drie nieuwe cursussen per kwartaal online komen. Zo blijft het aanbod relevant en kunnen organisaties hun medewerkers blijven versterken in thema’s die aansluiten bij de praktijk en actuele noden.
Komt Keep Growing Academy in aanmerking voor subsidies?
Ja. Voor bedrijven met bedienden onder PC 200 komt Keep Growing Academy in aanmerking voor de Cevora-premie voor een licentie van een leerplatform. Cevora voorziet daarbij een tussenkomst tot €200 per actieve medewerker per leerplatform, op voorwaarde dat het gaat om een online leerplatform met een eigen opleidingsaanbod en dat de licenties effectief gebruikt zijn. Keep Growing Academy is bovendien zo opgezet dat de nodige rapportering beschikbaar is om de subsidieaanvraag te ondersteunen. Meer info vind je hier: https://www.cevora.be/voor-mijn-bedrijf/premies
Wat als we maatwerk nodig hebben?
Als je leerinhoud nodig hebt rond eigen processen, systemen, productkennis of compliance, past Keep Growing iDesign beter. De Academy is gericht op snel inzetbare soft-skills cursussen. Meer info hier.
Klaar om soft skills gericht te versterken in je team?
Kies de Grow-formule die past bij je aantal medewerkers en geef je team toegang tot praktische cursussen rond communicatie, feedback, focus, digitale efficiëntie, timemanagement en veerkracht.
Jaarlijkse licenties op basis van teamgrootte. Minstens 3 nieuwe cursussen per kwartaal.